Employer Brand BluePrint

Analyseer en optimaliseer jouw employer brand om het grote geheel te zien

Een strategisch model dat employer branding analyseert, ontwikkelt, implementeert en meet. Centraal: de combinatie van data en emotie. Toegepast in meer dan 10 sectoren en 5 continenten.

Bereik jouw strategische doelen met de Employer Brand BluePrint methodiek© en ontgrendel het potentieel van medewerkers met krachtige digitale tools die jouw data, emotionele drijfveren en teams met elkaar verbinden.

Phase 4: Check

Het evalueren van de voortgang is essentieel om te beoordelen of de employer branding strategie effectief is. Dit kan worden gedaan via verschillende prestatie-indicatoren die relevant zijn voor het meten van een employer brand.

Phase 3: Act

Het is van groot belang om de vastgestelde positionering consistent over te brengen naar zowel interne als externe doelgroepen. Dit kan via verschillende communicatiekanalen, zoals sociale media, carrièrepagina's maar vooral via gedrag.

Phase 1: Search

Tijdens de eerste fase wordt uitgebreid onderzoek gedaan naar de huidige reputatie van de organisatie als werkgever. Dit omvat het grondig analyseren van interne en externe data, zoals medewerkerstevredenheid- onderzoeken, behoefte aan medewerkers en concurrentieanalyses.

Phase 2: Think

Om het employer brand goed te positioneren, is het belangrijk om te analyseren wat de organisatie uniek maakt en welke waarden centraal staan. Deze positionering moet aantrekkelijk zijn voor potentiële medewerkers en passen bij de cultuur van de organisatie.