Meting en optimalisatie worden uitgevoerd met Employer Brand Returns, dat inzicht geeft in:

• employer brand strength

• reputatie en voorkeur

• funnelperformance en conversies

• retentie en employee experience

• risicoprofielen per doelgroep

• ROI en financiële impact (bijv. NPV, EBIT-bijdrage)

Op basis hiervan kunnen organisaties gericht bijsturen en leren van de effecten van hun talent- en employer brandstrategie.