Triple A Talentmanagement

Hoe zorg je dat je vandaag en morgen de juiste mensen in huis hebt om je organisatiedoelstellingen te realiseren?

Dit boek combineert wetenschap, data en praktijk in één model voor toekomstbestendig talentmanagement.

Binnenkort beschikbaar

Waarom is dit van belang?

De Nederlandse arbeidsmarkt is structureel veranderd. Krapte, technologische versnelling en veranderende verwachtingen van medewerkers maken duidelijk: talentmanagement is geen HR-instrument meer, maar een strategische directieverantwoordelijkheid

Waar is het op gebaseerd?

In Triple A Talent Management laten Yves Pilet en Ed Gunzeln zien hoe organisaties duurzame grip krijgen op talent via een integraal en datagedreven model. Het Triple A-model – Assess, Align en Attract – verbindt workforce intelligence, employer branding en de volledige talent lifecycle tot één strategisch geheel. Geen losse initiatieven, maar samenhang tussen skills, cultuur, leiderschap en prestaties.

Wat kun je ermee?

Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, Nederlandse benchmarkdata en praktijkervaring biedt dit boek concrete handvatten om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Het laat zien waarom cultuur en gedrag bepalender zijn dan campagnes, hoe je een datagedreven EVP ontwikkelt en hoe AI en skillsmanagement strategisch worden ingezet.

Voor wie?

Voor directies, CHRO’s en HR-professionals die talent willen positioneren als motor van organisatieontwikkeling.

Auteurs

  • Ed Gunzeln

    Global Talent Acquisition Leader

    Ed is ruim 25 jaar actief in de wereld van recruitment en brengt internationale ervaring met uiteenlopende Talent Acquisition vraagstukken met zich mee. Na ruim 10 jaar in de detachering -en uitzendbranche is hij de afgelopen 15 jaar verantwoordelijk geweest voor het opzetten, optimaliseren en innoveren van de Talent Acquisition organisatie van Shell wereldwijd. Zijn expertise varieert van strategisch Total Talent Management tot aan implementeren van complexe HR IT tooling. Hij heeft ruime ervaring met in het geven van Engelstalige trainingen in een internationale omgeving.

  • Yves Pilet

    Talent Strategy Consultant

    Yves doet al 20 jaar onderzoek en deelt kennis over employer brand management. Hij adviseert organisaties in binnen- en buitenland over het versterken van hun em- ployer brand. Organisaties zoals OCI Global, Sanofi, het Openbaar Ministerie, UWV, CBS, gemeente Tilburg en Zuyderland maakten al gebruik van zijn datagedreven aanpak. Yves Pilet is oprichter en eigenaar van Yves Pilet Consultancy en tevens auteur van het Engelstalige boek ‘Boost Your Employer Brand’.