Talent Maturity Scan
De Talent Maturity Scan meet de volwassenheid van talentmanagement binnen een organisatie op de pijlers Assess, Align en Attract. De scan biedt inzicht in sterke punten, ontwikkelkansen en concrete verbeteracties voor een toekomstbestendige talentstrategie.
Triple A Talent Quadrant
De Triple A Talent Quadrant brengt de volwassenheid van talentmanagement in kaart op basis van de drie pijlers Assess, Align en Attract. Het model helpt organisaties inzicht te krijgen in hun huidige positie, deze te vergelijken met een benchmark en de belangrijkste ontwikkelkansen te identificeren.
Avature (Level 1 & 2 Certified Partner)
Avature ondersteunt organisaties bij het inrichten van een flexibel en datagedreven platform voor recruitment, talentmanagement en interne mobiliteit. Met Avature creëren organisaties een flexibel en toekomstbestendig HCM-platform dat aansluit bij hun unieke processen, een onderscheidende gebruikerservaring biedt en hun concurrentiepositie op de arbeidsmarkt versterkt.
Engine
(Employer Value Proposition tool)
Engine helpt organisaties bij het ontwikkelen van een datagedreven Employer Value Proposition (EVP). De tool biedt inzicht in de behoeften, drijfveren en verwachtingen van doelgroepen, zodat werkgevers zich onderscheidend en geloofwaardig kunnen positioneren op de arbeidsmarkt.
