Triple A
Talentmanagement
Strategische grip op talent met Assess, Align en Attract.
Een praktisch boek voor HR-leiders en organisaties die hun strategie willen vertalen naar concrete keuzes over het talent dat zij nodig hebben.
Ontdek hoe je workforce intelligence, employer branding, talent acquisition, ontwikkeling en behoud verbindt tot één samenhangende strategie.
Door Ed Gunzeln & Yves Pilet
Exclusief verzendkosten
Verkrijgbaar via Bol.com, boekhandels en Bookmundo.
Talentmanagement begint niet bij HR. Het begint bij de organisatiestrategie.
Structurele arbeidsmarktkrapte, technologische ontwikkelingen en veranderende verwachtingen van medewerkers maken talent steeds meer tot een strategisch vraagstuk.
De belangrijkste vraag is niet alleen hoe we vacatures invullen, maar of we de juiste mensen en skills hebben om onze strategische doelstellingen waar te maken.
Onvoldoende inzicht
Welke mensen, rollen en vaardigheden hebben we morgen nodig?
Versnipperde aanpak
Employer branding, talent acquisition, ontwikkeling en cultuur werken te vaak los van elkaar.
Onvoldoende impact
Veel KPI's meten HR-activiteiten, maar niet altijd de bijdrage aan de organisatiestrategie.
Assess. Align. Attract.
Drie pijlers die samen één strategische benadering van talentmanagement vormen.
Welk talent hebben we nodig?
Begin bij Workforce Intelligence. Breng de huidige werkelijkheid in kaart en kijk vooruit naar toekomstige talentbehoeften.
Maak de gap zichtbaar tussen aanwezige en benodigde skills, competenties en capabilities.
Waarom kiest talent voor ons?
Verbind de talentbehoefte met employer branding, EVP, leiderschap, cultuur en employee experience.
Zorg dat de merkbelofte overeenkomt met wat medewerkers daadwerkelijk ervaren.
Hoe trekken en behouden we talent?
Vertaal de strategie naar talent acquisition, ontwikkeling en behoud.
Maak bewuste keuzes over mensen, processen, technologie, data en AI.
Wat ga je na het lezen anders doen?
Triple A Talentmanagement is geen nieuwe verzameling HR-instrumenten.
Het boek laat zien hoe je bestaande disciplines vanuit één strategisch talentvraagstuk met elkaar verbindt.
- Begin bij de organisatiestrategie in plaats van afzonderlijke HR-activiteiten.
- Maak toekomstige talentbehoeften en skillgaps inzichtelijk.
- Verbind employer branding, talent acquisition en ontwikkeling.
- Kies interventies die aansluiten bij het werkelijke talentvraagstuk.
- Maak gebruik van data, technologie en AI.
- Maak talentmanagement tot een continu en meetbaar proces.
Ontdek het boek. Lees gratis een hoofdstuk.
Benieuwd hoe Triple A Talentmanagement jouw organisatie kan helpen?
Download een gratis proefhoofdstuk en ontdek hoe je talentstrategie, employer branding en talent acquisition met elkaar kunt verbinden.
Gratis PDF. Geen betaalverplichting.
Van strategie naar talent.
Ontdek de uitgangspunten van het Triple A-model en leer hoe strategische keuzes vertaald kunnen worden naar concrete talentbeslissingen.
Een eerste kennismaking met het gedachtegoed achter Assess, Align en Attract.
Van organisatiestrategie naar meetbare impact.
Talentmanagement is geen eenmalig project, maar een continu strategisch proces.
Strategie
Waar wil de organisatie naartoe?
Assess
Welk talent en welke skills zijn daarvoor nodig?
Align
Hoe verbinden we talentbehoefte, werkgeverschap en cultuur?
Attract
Hoe organiseren we aantrekken, ontwikkelen en behouden?
Impact
Hebben we het juiste talent om de strategie waar te maken?
Talentmanagement is te belangrijk om alleen een HR-vraagstuk te zijn.
Voor professionals die talent als strategisch organisatievraagstuk zien.
Voor iedereen die verder wil gaan dan afzonderlijke HR-processen en strategie, talent en uitvoering met elkaar wil verbinden.
HR-directeuren & CHRO's
Verbind talentmanagement rechtstreeks aan de organisatiestrategie.
Talent Management Leaders
Creëer samenhang tussen workforce, ontwikkeling, mobiliteit en retentie.
Talent Acquisition Leaders
Verbind talent acquisition met de bredere talentstrategie en toekomstige skillsbehoefte.
Employer Brand & EX Leaders
Verbind merkbelofte, cultuur en employee experience met strategische talentbehoeften.
HR Business Partners
Voer een sterker strategisch gesprek over mensen, skills en capabilities.
Directie & management
Begrijp hoe talentbeslissingen bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelstellingen.
Twee perspectieven. Eén geïntegreerde kijk op talent.
Triple A Talentmanagement verbindt expertise in talentstrategie, employer branding, Talent Acquisition, data en technologie.
Ed Gunzeln
Ed is ruim 25 jaar actief in Talent Acquisition. Hij brengt internationale ervaring mee op het gebied van strategisch Total Talent Management, Talent Acquisition en de implementatie van complexe HR-technologie.
Yves Pilet
Yves werkt op het snijvlak van talentstrategie, employer branding, data en employee experience.
Hij combineert onderzoek en datagedreven methodieken met jarenlange advieservaring bij organisaties.
Triple A Talentmanagement
Zet de volgende stap naar strategisch talentmanagement.
Exclusief verzendkosten
Kies hieronder waar je het boek wilt bestellen.
Het boek is het begin.
Wil je Triple A Talentmanagement toepassen binnen jouw organisatie? Verdiep je dan in de mogelijkheden voor training en strategisch advies.
Training Triple A Talentmanagement
Leer het model toepassen op concrete talentvraagstukken.
Ontdek de trainingTriple A in jouw organisatie
Zet het model samen met Ed en/of Yves in voor een strategisch talentvraagstuk.
Ontdek de mogelijkhedenVan talentvraagstuk naar strategische impact.
Ontdek hoe Assess, Align en Attract zorgen voor meer grip op talent.
Triple A Talentmanagement
Ed Gunzeln & Yves Pilet
€ 29,95 excl. verzendkosten